目前大部分招聘网站都是区域性的，只有两家正规的招聘网站没有，一个是智联，一个是无忧工作网,如果想招聘一些技术管理，可以考虑收取更好的费用,选择的机会我觉得哪个招聘网站比较好，要看招聘企业所属的行业,其实徐州有招聘网,当然也有全国推广的招聘网站，但是公司太少，简历太少，或者专业的招聘网站，或者低端的招聘网站，没有参考性。
关于找工作，我有个人看法。可以作为参考！现在大多数人喜欢在网上找工作。刚在网上找到现在的工作。哈哈！其实徐州有招聘网！据我所知，是徐州日报招聘网的招聘平台，是徐州历史最久的。每天大概有5家新公司加入，对于很多求职者来说是更多的机会！选择的机会
我觉得哪个招聘网站比较好，要看招聘企业所属的行业。大部分招聘网站都有自己的专业招聘:比如广告、电子科技行业的人才招聘，可以考虑选择前程无忧；金融、制造业的招聘可以考虑选择智联招聘；医疗行业可以考虑选择ChinaHR.com；建筑行业招聘可以考虑选择建筑人才。问我。
点击率较高的知名严肃网站都是收费的。如果想招聘一些普通公务员，可以使用北京本地的人才网(可能是免费的，可以提供给http://www . Hao 123 . com/ren Cai . htm)。如果想招聘一些技术管理，可以考虑收取更好的费用。收费的网站也不贵，一个月才几百块。
4、智联招聘好用不智联招聘挺有用的。我们组一直用智联招聘。不要为了个性放弃智联。目前大部分招聘网站都是区域性的，只有两家正规的招聘网站没有，一个是智联，一个是无忧工作网。当然也有全国推广的招聘网站，但是公司太少，简历太少，或者专业的招聘网站，或者低端的招聘网站，没有参考性。
5、怎么才能做好招聘工作?1。做基础工作，招聘文件简历，各种报表格式；\u0004\u00032，找一个靠谱的招聘网站发布招聘信息，并及时更新；\u0004\u00033。通过电话或电子邮件正式通知申请人；\u0004\u00034，积极与各部门沟通，做好人才的规划和储备，定期去学校招聘优秀人才，前提是有相对有吸引力的介绍或宣传。\u0004\u00035，注重高层次人才之间的信息交流，组织参加交流会；\u0004\u00036。学习心理学常识，学会辨别考生言论的真假；\u0004\u00037，巧妙地、有条不紊地谈论公司的各种福利待遇，让应聘者产生优越感或看到希望。
